呟きという名の日記

結局、休みなしとか。
明日忙しいのは分かってる。
元々金曜日が公休の私が出勤しなきゃいけないのも分かります。

でも振替の休みがないって何。
人手不足で代わりの休み用意できないって。
あんたらきっちり公休取ってるくせに用意できひんって何なん！？
これで何度目よ！？
ふざけんな。

どうなってるんだよ労働基準法ってやつ。
全く機能してねぇし。

明らかに先月から私の労働時間オーバーしてるからね！？

ブラック企業ふざけんな(怒)

で、なんで私は無休で出勤しなきゃいけないんですか。
社員共は忙しかろうが暇だろうが人手不足だろうがその日が公休だったらきっちり休むくせに。

たまには代われよ(怒)
おかしくね？
社員の労働時間ばっか気にしてきっちり休み取らせるくせに準社だったら扱い適当とか(怒)
因みにパート、アルバイトもきっちり休み取らせるくせに、なんで準社だけこんななの。

準社のメリット全くないし。

というか、こんなだったらパートで掛け持ちした方がマシかもしれない。
社会保険云々が付くからパートより準社の方が良いとか言うけどさ。
準社ってだけで労働基準フル無視の労働させられるんなら、準社なんて辞めた方がいいし(怒)
社員より働いてる準社って何なん。
本っ当ふざけんなよ。

ついでに今猛烈に人手不足なせいで朝5時出勤なんですよ。
そこ分かってんの(怒)
私が5時出勤してるのが当たり前みたいになってるけど、本来は8時出勤だからね？
で、出勤したらしたで社員いないしｗｗ
普通さ、準社が早出してたら社員は何か思うところがあるんじゃないの？
何食わぬ顔で通常時間に出勤してくるけど、それで「忙しい」だの「仕事が間に合わない」だの言われてもｗｗ
そりゃ人手不足な上に通常時間で出勤してたら仕事も間に合わんわなｗｗ
こっちはそうなるのが嫌だから早出しているんですけど。
それでも自分の仕事だけで精一杯なのに。
社員の仕事を手伝う余裕なんてないし。
早出してコレだよ？通常出勤で間に合うわけないじゃん。
何してんの。社員の癖に。

ああもう…愚痴が止まらん。
明日も朝早いのにムカムカして寝れないし。

というかもう…あの会社ダメなんじゃない？
人が足りなさすぎなのに上層部は今年新卒すら入れないという奇行に走ったせいでこうなっているんだし。

何処の何を見て「新卒いらんやろ」という判断になったのか逆に知りたいわ。