お店の従業員とのトラブル回避の方法！『出稼ぎのトラブル』第5弾！！
多くの女性が出稼ぎをする上で最も心配されるのがトラブルです。
今回は「お店の従業員とのトラブル」を、お店側と女性側からの意見を聞いた上で、トラブルの原因を紹介したいと思います。
まず従業員とのトラブルは２つの原因に大きく分けることが出来ます。
まず1つ目は、お店スタッフに愛想が悪いと思われる場合です！
どんな仕事をする上でも愛想が悪いと、従業員はもとよりお客さんからの印象もよくありません。
特にこの業界においては、愛想が全てと言っても過言ではないくらい重要視されます。
基本的には接客中の女性の対応の仕方は従業員にはわかりません。その為、普段の生活、愛想から接客態度をある程度予想した上で、「新規のお客さんをどの子に付けようか」などお店は総合的に判断します。
仕事とプライベートのメリハリを付けるのはとても大切な事です。
しかし、あまりに愛想が悪いと従業員からのイメージも悪くなり、最悪の場合、働けなくなる可能性さえあります。
トラブルを未然に防ぎ、条件良く働く為にも、普段から立ち振る舞いには気を使いましょう。
続いて2つ目は…
先程とは逆に、従業員と仲が良すぎる場合です
新しい環境、新しい人の中で働く事になる出稼ぎは、不安が付き物です。
その中で、従業員との距離が近くなりすぎ、色恋沙汰になったり、身体の関係に発展することは少なくありません。
仕事だけでなく、プライベートな話をお互いするようになると、互いにプライベートな関係なのか、仕事の関係なのか境界線が曖昧になります。
こうなると決して元の関係には戻れません。
仲良くなる事は、より働きやすい環境を作る上でとても重要な事ですが、仲良くなりすぎるようであれば注意が必要です。
余計なトラブルを引き起こさないためにも、従業員とは食事に行くくらいの関係に留めておきましょう。
ではトラブルを引き起こさないためにもどうすれば良いのか！
◎トラブルを未然に防ぐポイント
礼儀正しく第一印象に注意する。
当たり前のことですが、まずは笑顔で「あいさつ」をすることです。
笑顔のある挨拶は誰に対しても良いイメージを与え、プラスして愛想があればお店側からしても、安心してお客さんを付けられます。
風俗で働く上でら、接客の事を意識するのは勿論ですが、一緒に働く従業員との関係性も重要です。
より働きやすい環境で、稼げるように、ちょっとした意識が大事です。
出稼ぎについて気になる方はこちらに気軽に質問、お問い合わせください。
Line ID : dekaseginavi
